Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Teamleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement

Zum Aufbau des Teams Abrechnung und Vertragswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sicherstellung:

  • einer optimalen Bearbeitung von Retaxationen
  • zentraler Rezepteintrag und Liefernachweismanagement
  • der reibungslosen Prozesse im Vertragswesen
  • Rezeptmanagement (Ein-/Ausgang)
  • Erstellung und Versand von Zuzahlungsrechnungen aus Fremdsystemen
  • Forderungs- und Debitorenmanagement
  • proaktive Schnittstellenkommunikation zu den Bereichsleitern

Teamführung:

  • Leitung, Führung und Weiterentwicklung der derzeit 5 Mitarbeiter des Teams Abrechnungsmanagement
  • Organisation der Mitarbeitereinsatzplanung sowie Planung und Durchführung von Teammeetings
  • Planung und Organisation von Schulungen und Pflichtschulungen gemäß Schulungsplan für Team Abrechnungsmanagement
  • Sicherstellung der sehr guten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen, u.a. Pharmazie oder Medizin wünschenswert
  • mehrjährige Berufserfahrung im kfm. Gesundheitswesen wünschenswert
  • Freude am Führen von Mitarbeitern - einschlägige Führungserfahrung wünschenswert, keine Bedingung
  • sehr gute Fachkenntnisse im allgemeinen Gesundheitswesen
  • stark ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Gesprächskompetenz
  • sehr gutes Zeit-/Selbstmanagement sowie Organisationsvermögen
  • Identifikation mit unserem Unternehmenskonzept der Integrierten Pharmazie

Das bieten wir Ihnen:

  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • ein fachkompetentes, freundliches Teamumfeld zur Einarbeitung im Arbeitsbereich
  • ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, das Sie selbst mitgestalten können
  • eine attraktive Vergütung, individuelle Zuschüsse

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Individuelle Gratifikationen

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Individuelles Consulting & Coaching für Führungskräfte

Geburtstagsüberraschung

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten geben Ihnen gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.