Wir wachsen. Gemeinsam mit Dir.

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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System Administrator (m/w/d) für Unified Communication

Für unseren stetig wachsenden Bereich Digitalisierung & IT-Infrastruktur suchen wir am Standort Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemadministrator (m/w/d) für Unified Communication in Teil- (mind. 35 h/Woche) oder Vollzeit. Du verstärkst unser derzeit 9-köpfiges Team Anwendungssupport und IT-Infrastruktur.

In Deinen Verantwortungsbereich als System Administrator für Unified Communication fallen folgende Technologien und Systeme:

  • Konferenztechnologie, VoIP-Telefonanlage, Fax-Server-Lösungen, Smartphones (inkl. MDM), klassische Telefonie (inkl. DECT) sowie diverse Funksysteme

Du bist in deiner Position verantwortlich für eine optimale Ressourcennutzung, einen störungsfreien TK Betrieb sowie die Skalierbarkeit der paket- und leitungsvermittelten Kommunikationsinfrastruktur.

Das sind Deine Aufgaben:

    • Betreuung, Monitoring sowie Wartung von TK-Anlagen (ISDN und VoIP), Betreuung mobiler Endgeräte (Smartphones, Tablets)
    • Beschaffung und Wartung der Endgeräte, d.h. Überwachung und Prüfung von Mobilfunkverträgen sowie Telefonverträgen für alle Unternehmensstandorte
    • Integration der Telefonie, Videotelefonie- und Chat-Lösungen in bestehende Software Lösungen (Outlook, Salesforce, Navision, E-Learning Plattform)
    • Betrieb sowie Wartung von Konferenztechnik
    • Konfiguration und Dokumentation von TK-Technik
    • Sicherstellung der Compliance-Anforderungen (bspw. Verschlüsselung)

    Zudem gehören folgende Aufgaben zu Deiner Funktion als Second-Level-Administrator:

    • erweiterte Bearbeitung von Störungen im Ticketsystem
    • Erstellung einer Lösung, Hotfix oder Workarounds und deren Dokumentation
    • Vor-Ort-Entstörung und Beratung interner Kunden
    • Mitwirkung in spannenden interdisziplinären Projekten

    Das solltest Du mitbringen:

    • ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Informatik, eine IT-spezifische Ausbildung, oder einen vergleichbarer Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
    • Erfahrungen mit SIP/VoIP Technolgien
    • Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Flexibilität
    • sicher in der Nutzung von Windows Servern und Windows Clients
    • versiert im Umgang mit Office Master (FAX), Microsoft Outlook, Firefox, Chrome, iTunes/MDM, Skype
    • wünschenswerte praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
      • POTS-Telefonanlagen (bspw. Auerswald)
      • IT-Prozesse (bspw. ITIL) (Foundation Level)
      • Administration von Fax-Servern, Mobilgeräten
      • Konfiguration von Browsern und E-Mail-Clients
      • Fax, Video- sowie Telefonkonferenz

    Das bieten wir Dir:

    • ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem Familienunternehmen, in dem Du Entwicklungsprozesse wegbereitend mitgestalten kannst
    • teamorientierter Arbeitsatmosphäre
    • ein fachkompetentes Teamumfeld zur Einarbeitung im Arbeitsbereich
    • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • eine attraktive Vergütung, individuelle Zuschüsse

    Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

    Mitarbeiterevents

    Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

    Mitarbeiterrabatt in Apotheken

    Individuelle Gratifikationen

    Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

    Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebsarzt, organisierter Arbeitsschutz

    Individuelle Fort- und Weiterbildungen

    Kindergartenzuschuss

    Dienstlaptop/-tablet

    Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

    Mitarbeiterinformationssystem

    Medipolis Gesundheitswoche

    Geburtstagsüberraschung

    Individuelle technische Arbeitsplatzausstattung

    Teamevents

    Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

    Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

    Sind noch Fragen offen geblieben?

    Antworten geben Dir gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

    Bitte gib in Deiner Bewerbung Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an.