Wir wachsen. Gemeinsam mit Dir.

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 460 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Entwicklungsleiter HR & Learning Plattform (m/w/d)

Du bist ein Querdenker, der Zusammenhänge und Wechselwirkungen schnell erkennt und Spaß an interdisziplinärem Arbeiten hat? Du bringst inneres Feuer und Ehrgeiz mit, um mit uns die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Medipolit und verstärke unser engagiertes und innovativ agierendes Team der Digitalisierung & IT als Entwicklungsleiter für unsere Personalverwaltungs- und E-Learning Plattformen.

Die Stelle ist in Teil- (mind. 35 h/Woche) oder Vollzeit am Standort Jena zu besetzen.

Das sind Deine Aufgaben:

  • technische und prozessuale Beratung von internen Partnern und Business Ownern sowie Ansprechpartner für Plattformfragestellungen (2nd/3rd Level)
  • Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Beschreibung von fachlichen und technischen Anforderungen sowie Prozessen zur Vorbereitung der Umsetzung in Fachteams
  • Konfiguration unserer HR & E-Learning Plattformen im Sinne des Business Partners (HR, Medipolis Akademie, etc.)
  • proaktive Evaluierung von neuen technologischen Trends
  • Priorisierung, Planung und Durchführung von Plattformweiter- und -neuentwicklungen
  • Abstimmung der Release Planung mit den Entwicklungsteams und Business Ownern
  • Schnittstelle zu internen Teams, fachliche Führung des anvertrauten Spezialistenteams/Projektteams
  • Überwachung der Erfüllung der Anforderungen und Ziele des Business Partners

Das solltest Du mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen mit klaren Bezugspunkten zu Themen der Softwareentwicklung und IT
  • Wissen über Aufbau und Funktionsweise von Personalmanagement- und/oder Learning Management Systemen
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld
  • hohes Verständnis von digitalisierten Geschäftsprozessen und digitalen Geschäftsmodellen
  • Projektmanagementerfahrung
  • stark ausgeprägte Kommunikations-, Team- sowie Beratungsfähigkeit
  • hohe Kundenorientierung & zielorientierte Arbeitsweise
  • ein Gespür für wirtschaftliches Denken und Handeln (wünschenswert)
  • hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sowie Identifikation mit unserem Unternehmenskonzept der Integrierten Pharmazie

Das bieten wir Dir:

  • ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem interdisziplinär aufgestellten Familienunternehmen, in dem Du Entwicklungsprozesse wegbereitend mitgestalten kannst
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktumfeld
  • individuelle technische Arbeitsplatzausstattung
  • eine team- und innovationsorientierte Arbeitsatmosphäre
  • umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsveranstaltungen
  • regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche; Teamevents
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung (bitte gib innerhalb der Bewerbung Deinen Gehaltswunsch in Jahresbrutto an) sowie individuelle Zuschüsse
  • betriebliche Altersvorsorge nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • Teilnahme an unseren internen Medipolis Veranstaltungen wie Sommerfest und Neujahrsfeier
  • kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
  • z

Sind noch Fragen offen geblieben?

Für Rückfragen stehen Frau Berger (Teamassistentin Recruiting, Ausbildungs- und Einarbeitungsbeauftragte) und Frau Karl (Leiterin Personalmanagement/-entwicklung & Interne Kommunikation) sehr gerne zur Verfügung.

E-Mail Adresse:
personal@medipolis.de

Telefonische Rückfragen:
Mo-Fr in der Zeit von 13-16 Uhr unter 03641.628 40-154