Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

Unsere gelebten Werte sorgen für die unverwechselbare Positionierung von Medipolis als Arbeitgebermarke. Die Haltung, mit der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte agieren, soll auch weiterhin erfolgreich im Rahmen des Employer Brandings strategisch nutzbar gemacht, geteilt und bewusst gelebt werden.

Da sich unsere Kollegin für den Bereich Employer Branding verdient intern weiterentwickelt, freuen wir uns, die Stelle des Marketing Managers (m/w/d) - Employer Branding im Team Marketing & Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35-40h/Woche) neu zu besetzen.

Wenn Sie eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit haben,  eigenverantwortlich agieren und eine Affinität für Bild, Text und Film mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Analysen zur Arbeitgebermarke sowie Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie
  • Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von Personalmarketingprojekten und -maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Recruiting Team
  • dauerhafte Sicherstellung der Effektivität sowie inhaltlichen Konsistenz des Arbeitgeberauftritts gegenüber allen Zielgruppen und auf allen relevanten Kanälen
  • intensive interne und externe Netzwerkarbeit (Workshops, Meetups)
  • Contenterstellung für die interne und externe Kommunikation (insbes. Text, Foto, Film) sowie die redaktionelle Steuerung des Mitarbeiter-Newsletters und Mitarbeiterinformationssystems

Das sollten Sie mitbringen:

  • ein für die Aufgabe relevantes Studium (Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder äquivalent)
  • Ideal: Affinität zu Fotografie und Filmerstellung sowie ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten
  • Präsentations- und Methodenkompetenz, individuelle Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im komplexen Projektmanagement
  • Affinität für die Themenfelder HealthCare, Pharmazie, Medizin und Gesundheit
  • Kenntnisse in TYPO3 (Contentpflege) wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Moderation, Workshopdesignerstellung und -durchführung wünschenswert
  • persönliches Engagement sowie hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verlässlichkeit

Das bieten wir Ihnen:

► einen attraktiven Arbeitsplatz innerhalb eines innovativ agierenden, pharmazeutisch-pflegerischen und familiengeführten Versorgungsunternehmens:

  • Wir holen Sie mit einem umfangreichen Onboarding im Arbeitsbereich an Bord!
  • Wir sind ein interdisziplinäres Medipolis Team - wir vereinen Menschen mit über 62 Berufsabschlüssen - Wir leben Vielfalt!
  • Wir haben eine Regelkommunikation & agieren wertschätzend innerhalb unserer regelmäßigen Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Wir informieren immer aktuell über Unternehmensentwicklungen & Events über unser digitales Mitarbeiterinformationssystem und den Newsletter.
  • Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und finden gemeinsam geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie und uns voranbringen!
  • Wir pflegen Commitment! Sie können an unseren Medipolis Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Neujahrsfeier, Teamevents sowie unseren Medipolis Gesundheitswochen teilnehmen.
  • Wir geben Ihnen Rabatt, gute Beratung & ein Lächeln - in Ihrer Medipolis Apotheke!
  • Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten Ihnen eine Betriebliche Altersvorsorge an.
  • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellem Arbeitszeitmodell mit flexiblen eigenständige Arbeitseinteilung mit Homeoffice
  • Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres Bruttojahresgehaltswunsches unter medipolit-werden@medipolis.de.

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Diensthandy

Dienstlaptop/-tablet

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Medipolis Gesundheitswoche

Home Office

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Barrierefreiheit

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten gibt Ihnen gern Frau Karl (Head of HR Recruiting & People Development) unter medipolit-werden@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschwochenarbeitszeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an.