Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Key Account Manager (m/w/d) Konzeptvertrieb Rhein-Neckar-Kreis

Konzeptvertrieb bei Medipolis heißt, individuelle Lösungsansätze mit Kunden für deren Patienten zu finden und so ein Partner auf Augenhöhe zu sein. Wer diese Herausforderung mag, hat mit Medipolis eine einzigartige Chance den Begriff „Vertrieb“ neu zu definieren.

Zur Unterstützung unseres engagierten Vertriebsteams suchen in unbefristeter Stellung, einen Key Account Manager im Konzeptvertrieb für den Rhein-Neckar-Kreis.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40h/Woche) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Betreuung ausgewählter Bestandskunden mit Umsatz-, Kosten– und Budgetverantwortung sowie Ausbau des eigenen regionalen Kundenstamms
  • Ermittlung potentieller Entscheider und Realisierung von ertragreichem Neugeschäft durch telefonische und persönliche Präsentationstermine
  • Konkretisierung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Teilnahme an, mit Reisetätigkeit verbundenen, Kunden- und Firmenveranstaltungen,
  • Dokumentation der vertriebsrelevanten Tätigkeiten und Ergebnisse in einem CRM System (Salesforce)

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/Pharmaberater, vergleichsweise medizinischer, pharmazeutischer, pflegerischer oder naturwissenschaftlicher Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
  • Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz sowie nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst in den Bereichen Pharma, OTC oder Medizinprodukte
  • hohe Sensibilität für branchenübliche und unternehmensweite Compliancerichtlinien
  • Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit im Rahmen der Kundenbetreuung
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein gewinnendes Auftreten
  • Führerschein Klasse B, idealerweise Wohnort im Rhein-Neckar-Kreis
  • Hinterfragen von bestehenden Prozessen sowie lösungsorientierte Denkweise

Das bieten wir Ihnen:

  • neutraler Firmenwagen, auch für die private Nutzung
  • umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsveranstaltungen & ein fachkompetentes Teamumfeld
  • ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, welches Sie selbst mitgestalten können
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktive Vergütung (bitte geben Sie innerhalb der Bewerbung Ihren Gehaltswunsch in Jahresbrutto an) & individuelle Zuschüsse
  • betriebliche Altersvorsorge nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche, Teamevents sowie ein digitales Mitarbeiterinformationssystem

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Individuelle Gratifikationen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Diensthandy

Dienstlaptop/-tablet

Dienstfahrzeug auf 1% Bruttolistenregelung

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Geburtstagsüberraschung

Home Office

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Frau Karl (Head of HR Recruiting & People Development) unter personal@medipolis.de.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich gern an Regina Germeroth (Fachbereichsleiterin Konzeptvertrieb) unter regina.germeroth@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschwochenarbeitszeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an.