Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Key Account Manager (m/w/d) Vertrieb - Rhein-Neckar-Kreis (Heidelberg, Weinheim, Sinsheim, Walldorf)

Vertrieb ist bei uns Konzeptvertrieb - das heißt bei Medipolis - gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungsansätze für deren Patienten zu finden und so ein Partner auf Augenhöhe zu sein.

Wer diese Herausforderung mag, hat bei Medipolis eine einzigartige Chance, den Begriff „Vertrieb“ neu zu definieren.

Zur Unterstützung unseres engagierten Vertriebsteams suchen wir in unbefristeter Stellung einen Key Account Manager (m/w/d) im Konzeptvertrieb für den Rhein-Neckar-Kreis (Heidelberg, Weinheim, Sinsheim, Walldorf).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit (40h/Woche) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie bringen mit Ihrer gewinnenden Konzeptvertriebs-Persönlichkeit Medipolis und die Integrierte Pharmazie im Sinne der besseren Versorgung schwer kranker Menschen ganz nach vorn!
  • Sie leben Konzeptvertrieb - d.h. Sie betreuen passioniert ausgewählte Bestandskunden mit Umsatz-, Kosten– und Budgetverantwortung und bauen Ihren eigenen regionalen Kundenstamm stetig aus.
  • Sie finden gemeinsam mit den internen Ansprechpartnern Lösungen für die Themen unserer Kunden!
  • Sie ermitteln konkrete potentielle Entscheider und realisieren ertragreiche Neugeschäfte durch telefonische und persönliche Präsentationstermine.
  • Sie konkretisieren die Vertriebsstrategie und führen regelmäßig Markt- und Wettbewerbsbeobachtung durch.
  • Sie nehmen an deutschlandweiten Kunden- und Firmenveranstaltungen teil.
  • Sie dokumentieren aller vertriebsrelevanten Tätigkeiten und Ergebnisse in einem CRM System (Salesforce)

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie sind ein/e erfahrene/r Key Account Manager/in?
  • Sie agieren proaktiv und sind mit Herzblut im Gesundheitsmarkt unterwegs?
  • Sie lieben die Arbeit mit und am Kunden & haben Freude bei der Konzeption individueller Lösungsansätze?
  • Sie identifizieren sich umfänglich mit unserem Konzept der Integrierten Pharmazie und Sie wollen mit uns gemeinsam die Versorgung schwer kranker Menschen jeden Tag ein Stück besser machen?
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/Pharmaberater, vergleichsweise medizinischer, pharmazeutischer, pflegerischer oder naturwissenschaftlicher Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs- und Branchenerfahrung?
  • Sie besitzen idealerweise die Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz sowie nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst in den Bereichen Pharma, OTC oder Medizinprodukte?
  • Sie zeichnet eine konsquent lösungsorientierte Denkweise aus?
  • Sie besitzen eine hohe Sensibilität für branchenübliche und unternehmensweite Compliancerichtlinien?
  • Sie bringen die Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit im Rahmen der Kundenbetreuung mit?
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein gewinnendes Auftreten?
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und Ihr Wohnort ist idealerweise im Rhein-Neckar-Kreis ( Heidelberg, Weinheim, Sinsheim, Walldorf)

Das bieten wir Ihnen:

► einen attraktiven Arbeitsplatz innerhalb eines innovativ agierenden, pharmazeutisch-pflegerischen und familiengeführten Versorgungsunternehmens:

  • Wir holen Sie mit einem umfangreichen Onboarding im Arbeitsbereich an Bord!
  • Wir stellen Ihnen eine zeitgemäße Hardware und einen neutralen Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung gemäß 1% Regelung ( inkl. Tankkarte, Versicherung, Wartung) zur Verfügung.
  • Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und finden gemeinsam geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie und uns voranbringen!
  • Wir sind ein interdisziplinäres Medipolis Team - wir vereinen Menschen mit über 62 Berufsabschlüssen - Wir leben Vielfalt!
  • Wir haben eine Regelkommunikation & agieren wertschätzend innerhalb unserer regelmäßigen Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche.
  • Wir informieren immer aktuell über Unternehmensentwicklungen & Events über unser digitales Mitarbeiterinformationssystem und den Newsletter.
  • Wir feiern gemeinsam Erfolge: Medipolis Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Neujahrsfeier, Teamevents
  • Wir leben BGM, u.a. innerhalb unserer Medipolis Gesundheitswochen.
  • Wir geben Ihnen Rabatt, gute Beratung & ein Lächeln - in Ihrer Medipolis Apotheke!
  • Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten Ihnen eine Betriebliche Altersvorsorge an.
  • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellem Arbeitszeitmodell mit flexiblen eigenständige Arbeitseinteilung mit Homeoffice
  • Bewerbungen mit Angabe Ihres Einstiegsdatums und  Bruttojahresgehaltswunsches an medipolit-werden@medipolis.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Individuelle Gratifikationen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Diensthandy

Dienstlaptop/-tablet

Dienstfahrzeug auf 1% Bruttolistenregelung

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Geburtstagsüberraschung

Home Office

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Frau Karl (Head of HR Recruiting & People Development) unter medipolit-werden@medipolis.de.