Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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HR Service Partner (m/w/d)

Unser HR Service Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Service Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-30 h) zur tatkräftigen Unterstützung bei administrativen und operativen HR Themen der Medipolis Unternehmensgruppe.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • eigenständige Bearbeitung der Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vorbereiten vertraglicher Dokumente, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse)
  • Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und -akten physisch sowie systemisch im Mitarbeiterinformationssystem
  • Erstellen von personalrelevanten Auswertungen und Berichten
  • Organisation und Ansprechpartner für Mitarbeiterangebote
  • Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aufbereitung und Weitergabe entgeltrelevanter Daten an externes Steuerbüro
  • Führung, Pflege und Kontrolle des Personalplanungssystems
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen bzgl. der Pflege naher Angehöriger (Weiterbildung durch Medipolis möglich)
  • Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
  • Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office nach Absprache
  • sehr gute Work-Life-Balance
  • ein engagiertes, kollegiales Team und ein tolles Arbeitsklima
  • umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsveranstaltungen
  • spannender Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktumfeld innerhalb eines familiengeführten Unternehmens
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung (bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch in Form eines Jahresbrutto innerhalb Ihrer Bewerbung an)
  • betriebliche Altersvorsorge nach erfolgreich bestandener Probezeit

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Medipolis Gesundheitswoche

Geburtstagsüberraschung

Teamevents

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten gibt Ihnen gern Frau Karl (Head of HR Recruiting & People Development) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschwochenarbeitszeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an.