Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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HR Recruiter (m/w/d)

Sie sind kontaktstark und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld? Ihr Herz schlägt für Talente, die Sie auf kreative Weise ausfindig machen und für Medipolis begeistern wollen? Dann begeistern Sie uns als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt e-Recruiting Pharmazie und IT in Vollzeit (40h/Woche)!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Übernahme des vorbereitenden Bewerbungsprozesses mit den Schwerpunktbereichen Pharmazie und IT: von der zielgruppenadäquaten Anzeigengestaltung online/offline, Kontaktaufnahme, bis hin zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen  
  • Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennen & Setzen von Trends und effektive Nutzung der Bandbreite der Recruitingkanäle
  • proaktive Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Kooperationspartnern sowie eigenverantwortlicher Aufbau eines wirksamen Netzwerkes
  • Erstellung stimmiger & attraktiver Qualifikationsprofile mit Hilfe Ihres Ideenreichtums
  • sofortige Erkennung potentieller neuer Medipoliten und Gewinnung dieser durch Ihre überzeugende Persönlichkeit
  • Sicherstellung, dass sich unsere Bewerber willkommen und aufgehoben fühlen
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitment-Veranstaltungen (Messen etc.)

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung im Bereich HR/Personal
  • einschlägige Fachkenntnisse und Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben und idealerweise handfeste Berufserfahrung im e-Recruiting oder in der Personaldienstleistung der Schwerpunktbereiche
  • Sie überzeugen durch Ihre positive Einstellung & Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten
  • Empathie, ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Lust, HR Verantwortung zu übernehmen
  • einschlägige Erfahrung in der Erfassung von Kandidatenpools und im erfolgreichen Netzwerken sowie in der Betreuung von Social Media
  • selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

  • Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Personalrecruitings bei uns maßgeblich mitzugestalten
  • Ihnen die Chance sich im Bereich e-Recruiting zu profilieren
  • Vielfältige fachliche und pesönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • ein hochmotiviertes HR Team & in dem und mit dem Sie gemeinsam wachsen können
  • viel Gestaltungsraum für Ihe Ideen
  • flexible Arbeitszeiten, anteilig Home Office möglich
  • Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Arbeitszeit- und Einkommensvorstellung bzw. Wünsche zu Rahmenbedingungen an, die Ihnen wichtig sind!

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Individuelle Gratifikationen

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt, organisierter Arbeitsschutz

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Diensthandy

Dienstlaptop/-tablet

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Medipolis Gesundheitswoche

Geburtstagsüberraschung

Home Office

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten geben Ihnen gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.