Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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HR Developer & Coach (m/w/d)

Sie begeistern sich für Menschen und deren Talente? Sie sind von Neugier getrieben? Arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld? Ihr Herz schlägt für Konzepte, die Menschen auf kreative Weise fördern wollen? Sie wollen Potentialentfaltung in einer Organisation erlebbar machen?

Dann begeistern Sie uns in ihrer Position als HR Developer/Trainer und Coach (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes für die gesamten Unternehmensgruppe
  • Wegbegleiter und –bereiter unserer Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildenden
  • Begleiten der Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung auf Grundlage des internen Entwicklungsbedarfs in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Recruiting & People Development sowie der Medipolis Akademie
  • Entwerfen von passgenauen internen Weiterbildungsangeboten und Durchführung dieser gemäß des Themenportfolios (u.a. Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Diversity & Change Management, Arbeitsmethodik)
  • empathisches zielgerichtetes Coaching und Konfliktberatung unserer Führungskräfte & Teams im Führungs- und Arbeitsalltag
  • eigenverantwortliche Organisation und Moderation von Workshops
  • Aufbau eines Dozentenpools
  • regelmäßige Evaluation und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Veranstaltungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Personalentwickler und Coach aus Leidenschaft mit abgeschlossenem Studium oder einer adäquaten Ausbildung im Bereich HR/Personal
  • unser Konzept der Integrierten Pharmazie ist für Sie ein Mantra
  • einschlägige Fachkenntnisse und Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben und idealerweise handfeste Berufserfahrung im Bereich Psychologie, HR, Personal, Coaching, Pädagogik, Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbares
  • Erfahrung als Trainer (extern oder intern) sowie in der Zusammenstellung von Dozentenpools und im erfolgreichen Netzwerken
  • positive Einstellung & Ausstrahlung und professionelles Auftreten
  • Empathie, ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Lust, HR Verantwortung zu übernehmen
  • selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und min. 20 % Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ( Jena, Leipzig, Weinheim)

Das bieten wir Ihnen:

  • Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Personalentwicklung bei uns maßgeblich mitzugestalten
  • Ihnen die Chance Coaching als Instrument der Zukunft einzusetzen
  • Vielfältige fachliche und pesönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • ein hochmotiviertes HR Team & in dem und mit dem Sie gemeinsam wachsen können
  • viel Gestaltungsraum für Ihe Ideen
  • flexible Arbeitszeiten, anteilig Home Office möglich
  • Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Arbeitszeit- und Einkommensvorstellung bzw. Wünsche zu Rahmenbedingungen an, die Ihnen wichtig sind!

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Individuelle Gratifikationen

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Diensthandy

Dienstlaptop/-tablet

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Medipolis Gesundheitswoche

Geburtstagsüberraschung

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten geben Ihnen gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.