Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Qualitäts-/Projektmanagemet

Zur Unterstützung des Homecare-Bereiches der Medipolis Intensiv Care & Service GmbH suchen wir zum 1.2.2020 einen u.a. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Qualitätsmanagementbeauftragter und Stabstelle der Geschäftsbereichsleitung HomeCare. Zudem werden Sie als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) bestellt. Die Stelle ist in Vollzeit (40h/Woche) zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Begleitung von Auditterminen
  • Pflege und Weiterentwicklung des QMS
  • Schnittstellenarbeit mit den jeweiligen Beauftragten (Arbeitsschutz, Datenschutz, Umweltmanagement, Gesundheit, Hygiene)
  • Zugriffsrechteverwaltung
  • Projektmitarbeit
  • Erstellung von Schulungsplänen, Schulung von Mitarbeitern und Förderung des Qualitätsbewusstseins
  • Übernahme von Assistenzaufgaben der Geschäftsbereichsleitung HomeCare

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich ( u.a. Gesundheits- und Krankenpfleger)  mit Fachweiterbildung im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement wünschenswert, keine Bedingung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Homecare wünschenswert
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Homecare, Patienten- und Versorgungsmanagement wünschenswert
  • anteilig Home Office ( 50%) Reisebereitschaft (bundesweit, mtl 50%)
  • hohe Identifikation mit unserem Prinzip der Integrierten Pharmazie

Das bieten wir Ihnen:

  • ein fachkompetentes, freundliches Teamumfeld zur Einarbeitung im Arbeitsbereich
  • ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, das Sie selbst mitgestalten können
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • leistungsgerechte Vergütung - Bitte geben Sie uns Ihren Einkommensvorstellung in Form eines Bruttojahresgehalts an!

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Individuelle Gratifikationen

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Dienstfahrzeug auf 1% Bruttolistenregelung

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Medipolis Gesundheitswoche

Geburtstagsüberraschung

Home Office

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten geben Ihnen gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.