Wir wachsen. Gemeinsam mit Ihnen!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Betriebswirt BWL bzw. Apotheker (m/w/d) Ltg. Abrechnungsmanagement

Der Funktionsbereich Abrechnung ist die zentrale Abrechnungsabteilung der Medipolis Unternehmensgruppe. Hier erfolgt die Abrechnung von Arzneimitteln, Hilfsmitteln und Dienstleistungen gegenüber Kostenträgern und Kooperationspartnern.

Sie übernehmen als Funktionsbereichsleitung (m/w/d) ab 01.01.2020 in Vollzeit (40h/Woche) die fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung von ca. 20 engagierten Mitarbeiter/innen.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die Mitarbeiter motivierend führt? Sie setzen Ihre Ideen gern zielgerichtet in die Praxis um und haben dabei sowohl die Zahlen wie die Menschen im Blick?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Lassen Sie uns kennen lernen und schauen, wir Ihre Entwicklungswünsche mit denen unserer Unternehmensgruppe in Verbindung bringen können!  

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner und lösungsorientierter Berater der Geschäftsleitung und der Geschäftsbereiche zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen gegenüber Kostenträgern und Kooperationspartnern.
  • Sie sind zuständig für die korrekte und termingerechte Rezept- und Leistungsabrechnung sowie die Betreuung und Begleitung von Abrechnungsbeanstandungen (Retaxationen) und verantworten den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts.
  • disziplinarische Führung und Motivation der Mitarbeiter im eigenen Team (Einarbeitung, Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Personalentwicklung und strategische Erweiterung des Teams, Führen von Vorstellungsgesprächen in Absprache mit der Personalabteilung, Dienstplanung)
  • Sie und Ihre Mitarbeiter sind für die Aufbereitung und Sicherstellung abrechnungsrelevanter Inhalte zuständig und bilden die Schnittstelle zu den Kostenträgern und Kooperationspartnern.
  • Sie sind verantwortlich für die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen in Ihrem Fachgebiet.
  • Sie arbeiten mit anderen Unternehmensbereichen zusammen, übernehmen (oder unterstützen) konzeptionelle Projektarbeiten und sind zuständig für die Erstellung von Auswertungen, Analysen und Berichten.

 

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Pharmazie, Healthcare Management oder Betriebswirtschaft
  • wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • einschlägige Führungserfahrung wünschenswert
  • sehr gute Fachkenntnisse im allgemeinen Gesundheitswesen
  • stark ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Konfliktfähigkeit, sehr gute Gesprächskompetenz
  • sehr gutes Zeit-/Selbstmanagement sowie Organisationsvermögen
  • Identifikation mit unserem Unternehmenskonzept der Integrierten Pharmazie

Das bieten wir Ihnen:

  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativ agierenden pharmazeutischen Familienunternehmens
  • ein fachkompetentes, freundliches Teamumfeld zur Einarbeitung im Arbeitsbereich
  • ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, das Sie selbst mitgestalten können
  • eine attraktive Vergütung, individuelle Zuschüsse

Umfangreiche Einarbeitung – Onboarding & Mentor

Mitarbeiterevents

Offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Mitarbeiterrabatt in Apotheken

Individuelle Gratifikationen

Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterjahresgespräche

Mitarbeiterinformationssystem

Individuelles Consulting & Coaching für Führungskräfte

Medipolis Gesundheitswoche

Geburtstagsüberraschung

Teamevents

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Engagement bei Sportveranstaltungen in der Region mit Übernahme der Startgebühr

Sind noch Fragen offen geblieben?

Antworten geben Ihnen gern Frau Quendt (HR Recruiting Assistenz) und Frau Karl (Head of HR /Leiterin Personalmanagement) unter personal@medipolis.de.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.